23.07.2021Nachhaltigkeit im Personalmanagement

Nachhaltigkeit ist für alle Unternehmen inzwischen ein hochrelevantes Thema. Wir sind überzeugt, dass Personalmanagement und Organisationsentwicklung einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen leisten können. Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, wirklich passende Personalentwicklung, Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und vieles mehr können wichtige Bausteine für soziale Nachhaltigkeit sein. Aber auch für die ökologische Nachhaltigkeit gibt es Hebel im Personalmanagement wie z. B. die Förderung nachhaltiger Mobilität (Jobrad, ÖPNV) oder gezielte Schulungen zu ökologischer Nachhaltigkeit im beruflichen wie privaten Alltag. Und ganz besonders wichtig: Nur mit einer offenen und partizipativen Unternehmenskultur können Ideen zu mehr Nachhaltigkeit entstehen, wachsen und in Wirkung treten.