10.02.2021Definition und Umsetzung von Zielen mit OKRs
Ein aktuell immer beliebter werdender Ansatz im Rahmen der Umsetzung von Zielen und der Unternehmenssteuerung ist die Nutzung der Objectives and Key Results (OKRs). Dabei werden qualitative Ziele mit quantitativen Zielgrößen hinterlegt. Unternehmerische Aktivitäten können hierbei durch kurze Feedbackzyklen schnell an sich ändernde Rahmenbedingungen angepasst werden. Zudem werden die Mitarbeitenden stärker eingebunden und die Beiträge einzelner Teams in Bezug zum Unternehmensziel transparenter gestaltet. Ist ein solches Konzept für Ihr Unternehmen denkbar? Wie könnte ein Pilotprojekt aussehen? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!