28.01.2021Arbeitgeberattraktivität im Finanzdienstleistungssektor

Gemeinsam mit einer Gruppe von Studierenden haben wir uns mit dem Thema Arbeitgeberattraktivität im Finanzdienstleistungssektor mit Blick auf die Generationen Y und Z beschäftigt. Vor allem Kollegialität, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein faires Gehalt und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für die jüngeren Generationen entscheidende Faktoren bei der Arbeitgeberwahl. Mit Blick auf die Geno-Banken zeigen die Ergebnisse der durchgeführten Befragung, dass diese ihre Bekanntheit in den Generationen Y und Z noch weiter steigern sollten. Die Geno-Banken vereinen nämlich viele Werte, die diesen Generationen wichtig sind – und dadurch werden sie zu einem attraktiven Arbeitgeber.