Was Banken, Sparkassen, die Entsorgungs- und Recyclingbranche, die Automobilindustrie und die Lebensmittelbranche gemeinsam haben?

Genau das haben wir in den vergangenen zwei Tagen bei unserem offenen Change Management Training in Hamburg erlebt. Menschen aus ganz unterschiedlichen Branchen kamen zusammen, um Erfahrungen auszutauschen, Herausforderungen zu diskutieren und neue Ansätze für erfolgreiche Veränderungsprozesse kennenzulernen.

Von Kommunikation im Change über den Umgang mit Widerständen bis hin zu agilen Methoden, Nudging und der 1-%-Methode: Im Mittelpunkt standen nicht nur Modelle und Werkzeuge, sondern vor allem die Frage, wie Veränderung in der Praxis gelingt.

Unser Fazit: Die wertvollsten Impulse entstehen oft dann, wenn Menschen mit völlig unterschiedlichem Hintergrund ihre Erfahrungen teilen. Danke an alle Teilnehmenden für die Offenheit, die spannenden Diskussionen sowie die Energie und tolle Stimmung im Raum.