28.05.2024diversität. jetzt. angehen.

Wir leben in einer Welt, die so vielfältig und facettenreich ist wie nie zuvor. Dennoch nehmen Ungerechtigkeit und Ausgrenzung eher zu statt ab. Wir möchten für eine Auseinandersetzung mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sensibilisieren und gemeinsam ein Zeichen für Vielfalt und Toleranz setzen. Und warum lohnt sich die Auseinandersetzung mit diesen Themen? Es ist nachweislich belegt, dass die Förderung von Diversität einen positiven Effekt auf den wirtschaftlichen Erfolg sowie die Arbeitgeberattraktivität hat. Zudem leistet die Auseinandersetzung mit Vielfalt einen zentralen Beitrag, um den zunehmenden Anforderungen an Nachhaltigkeitsaktivitäten, mit besonderem Fokus auf den Bereich „Soziales“, nachzukommen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Blickwinkel führen auch zu neuen Ideen, innovativen Lösungen und einem besseren Verständnis der Bedürfnisse und Wünsche einer vielfältigen Kundenbasis. Jedes Unternehmen kann und sollte sich also mit Diversität auseinandersetzen. Wir empfehlen zum Start zwei einfache Maßnahmen: einen Quick-check zum Status quo des Unternehmens und einen Auftaktworkshop zur Sensibilisierung der Führungsetage sowie der Mitarbeitenden. Lassen Sie uns gemeinsam anpacken und eine vielfältige, integrative und gerechte Umgebung gestalten!